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毕业生职场生存法则:择人所需 择己所长  
发布日期:2012-12-20    浏览次数:  

 

临近毕业,找工作可以说是毕业生的头等大事,有不少已经找到合适的去处,已经开始实习,还有的仍在借助58同城等网络求职平台上继续“淘”。但是工作适不适合自己?薪酬合不合理?怎样与上司及同事相处?这些对于初涉职场的毕业生来说都是个问题。为此,记者采访了东北师范大学就业服务中心老师。   

对于目前很多职场新人频繁跳槽的情况,老师指出,这主要是因为大部分毕业生眼高手低,既看不上小事,不愿尽心干;老想干大事,但又没经验;这山望着那山高,老想挑或跳到更好的地方。浮躁的心态导致了毕业生“眼高”。这类毕业生太注重人生存的本能,哪能给自己带来更大的收益就奔哪去,以至于他们不安心工作,吃着碗里的看着锅里的,随时准备跳到更好的地方。   

缺乏工作经验让毕业生手低,有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足,在求职时,和周围人比较,就特别容易因自身的劣势而感到自卑。   

对于眼高手低的毕业生,老师提出了几点法则:   

1.“择人所需”,即自己要站在用人单位的角度考虑,他们需要什么样的员工,不能异想天开,只想一步到位。   

2.“择家所利”,指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心,要多站在家庭和亲人的角度考虑,如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四,要考虑家人的感受。   

3.“择己所长”,做自己喜欢的事,成功率更高。因此,不必太在意外在的东西,这样才能充分发挥你的优势。  

 

 
   
   
 
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